働き方の変更や転職を考える

ライフプランを若いうちに立てて、計画通りに仕事と私生活のバランスを取っていく女性は大勢います。
看護師として働く上では重要な観点であり、仕事に傾倒していると私生活に割ける時間が少なくなりがちです。
結婚や子育てをしながら私生活を充実させるためのライフプランを立てても、その通りにできないで悩む看護師もいます。
選んだ職場によっては、仕事が忙しすぎて私生活を気にしている余裕がなくなることすらあるためです。
しかし、このような場合にもライフプランを優先して生活しようと考えれば、二通りの解決策を講じることができます。

職場との交渉を行い、勤務時間や勤務条件、あるいは雇用形態の変更をするのが一つ目の対策です。
必ずしもどの職場でも交渉で変更できる制度が整っているわけではありませんが、制度上で認められていれば勤務時間を短縮したり、夜勤などを減らしたりすることもできます。
特に育児に伴う短時間勤務制度は、多くの職場で義務化されているので活用しやすいのが現状です。
制度で定められていなくても、上司から理解を得て勤務時間などに配慮してもらえる可能性があります。

もう一つの解決策になるのが転職であり、希望している待遇の求人を探して新しい職場で働けば仕事の割合をライフプランに合わせることが可能です。
特に大きなライフステージの変化があったときには、転職をした方が私生活を重視しやすくなります。

このようなライフプランを優先させるための解決策は、女性看護師の需要の高さが可能にしている方法であると言えます。